Неформальная (теневая) занятость и её последствия

Неформальная (теневая) занятость и её последствия

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

* получать заниженную оплату труда;

* не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

* не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

* не получить оплату листа нетрудоспособности;

* полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

* получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

* не получить расчет при увольнении;

* получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

* получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.