При устройстве на работу необходимо заключать трудовой договор. Если его нет, увеличиваются риски ущемления трудовых прав работника.
При устройстве на работу необходимо заключать трудовой договор. Если его нет, увеличиваются риски ущемления трудовых прав работника.
В конфликтных ситуациях доказать вину работодателя и восстановить права работника без трудового договора практически невозможно.
08:54 09.06.2025 16+